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專業單頁派發團隊的自身素質培養

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專業單頁派發團隊的自身素質培養
作者:http://www.wmjtha.live    分類:發單技巧    時間:2012-07-20 13:47:16    瀏覽:2094次

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    發單員首先也要注意自己的自身素質的提高,但是大家回顧一下,我們自己親身經歷過的那些發小傳單的人,給我們的體驗如何呢?說好聽點是市場人員是發單員,說不好聽點,就像街頭乞丐一樣,過一個人就伸出手來塞一張。自然,一般路人也就把我們當街頭乞丐了,轉手就扔垃圾箱里。這個場景非常常見吧?其實發單頁是個技術活兒,更是個管理的活兒,最大的常見問題就是:管理混亂,使用乏力。

    說到發傳單最常見的是企業雇兩三個人,人手一疊傳單,逢人遞上一張。傳單發完事也就完了。坐等奇跡的發生:消費者拿著傳單找上門來!這種“散發”傳單的方式在人流密集的地方如超市、商場、集貿市場的出入口,主干道路口,各種展會會場、步行街等效果還是比較好的。不過企業要想讓傳單效果發揮到最大還需注意以下幾個方面。一是散發傳單的地點要有所選擇。這主要根據廠家產品的消費群體,所欲達成的目的而定。如主要傳達一種時尚的以年輕人為消費對象的飲料的傳單在集貿市場派發效果就不如在步行街或夜市。

    一般培訓機構最喜歡找的是在校大學生,覺得他們自身素質較高,形象較好,宣傳效果更好。從實際情況看,并不一定如此。發單員是個站街的體力活,而且旁邊不可能有你機構的工作人員一對一地盯著他們干,所以吃苦耐勞和用心程度要遠遠比學歷重要。不妨可以從較差的學校招聘經濟條件不好的學生,他們會更認真一些,而不必盯著本地區最有名的幾所高校。發單員面對的是大眾,形象上也需要被大眾所認可,第一眼看去可以不帥不酷不漂亮,但是不能惹用戶反感,比如在小學門口派發時讓一頭紅發的非主流去,學生家長們看著就反感。因此會微笑的形象普適一點的較好。

    明確目標,方法靈活多樣,窮盡所有的力量,全民動員,群策群力,力爭保質保量,甚至超額提前完成任務招生工作計劃及工作步驟招生未動,管理先行;招生是外功,管理是內功;內功不強,外功傷身;內外兼修,所向披靡。

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